2月21日，市财政局召开全局干部职工大会，局党组书记、局长周瑞琛同志作了题为《担当财政 服务财政 变革财政为谱写中国式现代化丽水新篇章贡献财政力量》的讲话，通过主旨讲话+PPT的模式总结2023年工作，部署2024年工作。会议形式新颖，催人奋进，全局上下高度重视，迅速行动，认真学习贯彻会议精神，研究谋划工作举措。
局党组副书记、副局长朱剑成组织召开分管处室会议，专题贯彻落实全局干部职工大会精神，要求各处室及全体干部职工对标对表“担当财政、服务财政、变革财政”要求，厘清思路，要任务化、清单化，明确时间表、路线图，以争创一流的姿态，切实做好大会精神学习贯彻，扎实做好新时期丽水财政工作。
各处室要在强党性、讲政治上当表率，走在前列。坚持财政机关首先是政治机关的政治理念，加强党建引领，在铸牢绝对忠诚、围绕中心服务大局、涵养勤廉风尚上久久为功、持续发力；在强引领、抓统筹上当表率，走在前列。全面提高“三服务”工作能力水平，塑造扁平化工作流程，构建“大处室制”运行体系，有力保障局机关高效运转。在强谋划、优保障上当表率，走在前列。增强主动性、前瞻性和精准性，加强分析研判能力，变被动为主动，变惯性为创新，确保各项工作扎实有序推进。在强担当、抓落实上当表率，走在前列。鼓足干事创业精气神，处室负责人带头以身作则，工作不虚、不推、不避、不拖、不捂，恪尽职守，奋斗实干。在强作风、树形象上当表率，走在前列。严把德才标准，完善干部“育、选、管、用”环环相扣的全链条工作机制，打造忠诚干净担当的高素质财政干部队伍。
切实当好“参谋部”，聚焦党委政府的重大决策部署，围绕全局中心工作，第一时间响应、第一时间谋划、第一时间落实，开展系统性调研，坚持以文辅政，为领导决策提供有价值的意见建议。努力当好“统筹部”，发挥办公室运转中枢作用，沟通上下、协调内外，提高内部办公办文、汇报反馈、信息宣传、后勤保障等工作效率。坚定当好“督办部”，健全督查督办工作机制，落实承办责任和时限，全流程跟踪任务办理进度，确保将上级指示批示精神及重点工作任务不折不扣落实到位。
树立实干担当的选人用人导向，加强干部招用管育全周期管理，注重干部梯队培养，为想干事能干事干成事的干部提供平台，最大限度激发财政干部干事创业活力，着力打造高素质专业化干部队伍。探索大处室运行体制，以业务强化和功能发挥为导向，通过融合处室职能、健全运行机制、优化人力配置，构建职能范围广、统筹能力强、执行效率高的财政大处室体系，实现人力资源的最优配置和业务流程的高效协同。突出财政工作效能，重塑扁平化工作流程，运用数字化手段优化请销假、加班审批等人事流程，提升沟通准确性和工作效率。健全清单化管理、闭环式落实的工作机制，建立日清周报月结制度，确保有人管、今日毕、能落实。
夯实干净干事的底线，持之以恒加强政治机关建设，加强党的创新理论学习，建立健全主题教育长效机制，认真落实党风廉政建设、全面从严治党工作要求，全力打造清廉财政“三不腐”能力指数2.0版本，扎实开展廉政风险防控、廉政警示教育、政治生态分析等各项工作。提升干净干事的本领，深刻领会财政工作形势，立足财政中心工作，紧扣严管厚爱激励担当作为的主题，积极发挥党建引领保障作用，严格开展党内政治生活，以换届选举、评优评先等推进基层党组织和党员队伍规范化建设，发挥党建带群建作用，以工作清单化、清单责任化、责任时效化推动党建工作“深、实、细、优”。
加强社保基金监督管理，探索建立社保基金运行风险预警制度，完善社会保障资金支出市区分担机制和基本医保市级统筹相关政策。在民生投入上做精准加法，全力推进3周岁以下婴幼儿照护服务，聚焦中央公立医院示范项目任务及时总结经验亮点，完善高质量就业创业体系，落实困难群众最低生活保障、最低工资标准、城乡基础养老金以及城乡医疗财政补助等标准动态调整。全面梳理本级各类养老服务补贴政策；推进全市政策性长期护理保险统筹机制。全力完成机关事业工资福利支出增幅任务。
认真贯彻落实中央和省道路交通事故社会救助基金管理办法，坚持以人为本的宗旨，秉持救助基金便民惠民利民的初心，用好用活基金，发挥及时保障作用，履行好基金管理的主体责任。以推动救助工作高质量开展为主线，牢筑民生底线，助推《浙江省道路交通救助基金困难救助实施暂行办法》落地，同时明确岗位职责与分工，梳理岗位风险点，防范业务风险和廉政风险。
